Une bibliothèque d’auto-exploration interactive. En quelques minutes, chacun observe ce qu’il traverse, à son rythme, en toute autonomie.
Sans condition d’ancienneté ni de contrat, avec deux lectures incluses par salarié. Une offre pensée pour être proposée à l’ensemble de vos salariés.
Recevoir la présentation et deux exemplesChaque personne est une histoire, bien plus qu’un caractère. Chaque lecture en éclaire une facette, à un instant précis, pour mieux vivre ensemble.
Choisis l’univers qui te parle, réponds aux questions, et découvre ce que tes réponses racontent de toi.
Des outils à remplir soi-même, un profil à garder.
Les résultats individuels ne sont transmis ni au CSE, ni à l’employeur.
Deux lectures incluses par salarié dans votre forfait.
Proposable sans condition d’ancienneté ni distinction.
En complément de la démarche QVCT de l’employeur.
Une lecture qui vous suit, et évolue dans le temps.
Des thèmes ancrés dans le quotidien, à ouvrir au moment où c’est utile. Rien n’est imposé.
Comment on se lie, et ce qui s’y rejoue.
Ce qui occupe la tête, et fatigue à la longue.
Sa légitimité, son élan, son corps au travail.
Retrouver ses appuis après un choc de la vie.
Ce qui vous recharge, et ce qui vous vide.
« On ne vous résume pas à un caractère, on reconnaît votre histoire. »
Chaque quiz peut révéler plusieurs lectures. Chacun est guidé vers celle qui lui ressemble, à cet instant. Une lecture n’enferme personne, elle éclaire une facette, et tout peut évoluer.
Une lecture n’est pas un résultat qu’on regarde une fois. C’est un miroir qui vous suit dans le temps.
Des outils à compléter soi-même, à garder en PDF.
Chaque passage est daté : premier, deuxième, troisième.
D’un passage à l’autre, on voit ce qui s’améliore.
Un lien à diffuser, une réserve de jetons pour douze mois, deux par personne.
Ouvrir une lecture consomme un jeton du pot commun. Rien à payer pour lui.
Le total consommé, en temps réel. Toujours anonyme, jamais qui.
Un avantage bien-être qui parle à toute l’équipe, sans distinction, et sans logistique à gérer.
Les salariés accèdent sans que vous transmettiez leur identité. Leurs résultats ne vous sont pas communiqués.
Aucune condition d’ancienneté, de contrat ni de catégorie. Accessible à tous, même en arrêt.
Cap Oasia prolonge, côté collaborateur, la démarche QVCT que l’employeur met en place.
Affiche à QR code, message collaborateurs, texte intranet. Rien à rédiger de votre côté.
Deux jetons par personne inclus. Prix hors taxes. Le prix pluriannuel est payé chaque année, sans hausse.
| Forfait | Effectif | Jetons | 1 an | 3 ans |
|---|---|---|---|---|
| 50 | jusqu’à 50 | 100 | 1 490 € | 1 270 € |
| 100 | jusqu’à 100 | 200 | 2 490 € | 2 120 € |
| 250 | jusqu’à 250 | 500 | 4 900 € | 4 170 € |
| 500 | jusqu’à 500 | 1 000 | 7 900 € | 6 720 € |
| 500 + | Sur devis, adapté à votre effectif | |||
La colonne « 3 ans » indique le tarif gelé, payé chaque année, pour un engagement de trois ans. Les durées de un à quatre ans existent, à tarif réduit et gelé. Un effectif intermédiaire est calculé au prorata, sans effet de seuil. Le simulateur affiche votre prix exact. TVA non applicable, article 293 B du CGI.
La brochure entreprise, un profil Premium à vivre et une boussole interactive. Vous recevez le mail dès votre demande effectuée.
Vous recevez trois liens instantanément après votre demande. Regardez tout de suite votre boîte mail. Votre adresse est utilisée pour vous envoyer les documents demandés et vous recontacter au sujet de l’offre Cap Oasia Entreprise. Vous pouvez vous opposer à tout moment aux communications ultérieures.
Cap Oasia est un outil éditorial d’auto-exploration à visée réflexive. Il ne remplace ni un avis médical, ni un suivi psychologique, ni l’accompagnement d’un professionnel qualifié. Il ne remplace ni une démarche QVCT, ni une politique RH, ni un dispositif de prévention. Il les complète.